Эйчарлогия
- ⌚ 21.04.2026 4 модели оценки профессионализма
- ⌚ 21.04.2026 Как не ошибиться при оценке сотрудника: на что смотреть и какие инструменты использовать?
- ⌚ 20.04.2026 ЗВУК: опыт внедрения ИИ-рекрутера Qooqa
- ⌚ 17.04.2026 Как сократить сроки и бюджет на ИПР в 5 раз для управленцев и увеличить выручку компании
- ⌚ 16.04.2026 Участие в рейтинге Hh.ru: сильный результат при меньших затратах
- ⌚ 15.04.2026 Как сохранить баланс между адаптивностью и инициативностью в период нестабильности и изменений
- ⌚ 15.04.2026 Инициативность Vs адаптивность: как сохранить баланс во времена нестабильности
- ⌚ 14.04.2026 Как выстраивать систему работы с талантами?
- ⌚ 14.04.2026 Как системно выращивать руководителей внутри компании. Вебинар Яндекс Практикума и ЭКОПСИ
- ⌚ 13.04.2026 5 инструментов управления задачами
- ⌚ 13.04.2026 Как справиться с бесконечным потоком задач: реальный кейс руководителя
- ⌚ 10.04.2026 Как привести вовлеченность сотрудников к максимуму?
- ⌚ 10.04.2026 Быстрый рост вовлеченности и капитализации силами HR
- ⌚ 09.04.2026 3 вида индивидуальных планов развития
- ⌚ 09.04.2026 Планы развития по KPI: как повысить производительность команды с новым подходом к ИПР
- ⌚ 08.04.2026 Вдохновение как стратегия роста бизнеса
- ⌚ 06.04.2026 Как провести первую оценку 180° или 360° без сопротивления и с пользой: инструкция по внедрению
- ⌚ 03.04.2026 Ключевые навыки HR, которы нужны для внедрения изменений
- ⌚ 03.04.2026 Ключевые навыки HR для безболезненного быстрого внедрения изменений без сильного сопротивления
- ⌚ 03.04.2026 Автоматизация KPI, OKR и премий. Обзор возможностей 1С: «Управление по целям и KPI»
