Учебный центр HReducation
- ⌚ 21.04.2026 О практикуме "ИИ-помощник для HR за 1 час"
- ⌚ 21.04.2026 О курсе "Создание системы адаптации персонала в компании"
- ⌚ 20.04.2026 Почему HR с нормальным опытом месяцами сидит без офферов
- ⌚ 17.04.2026 Каждый неадаптированный сотрудник - это убыток компании
- ⌚ 26.03.2026 Впечатления Анастасии, выпускницы курса "Трудовое законодательство для HR"
- ⌚ 06.03.2026 Впечатления Грамошиной Марии, выпускницы курса "Визуализация HR-данных и создание дашбордов"
- ⌚ 04.03.2026 Как выглядят дашборды в Excel
- ⌚ 25.02.2026 Впечатления Агрызковой Оксаны, студентки курса "Основы бюджетирования для HR"
- ⌚ 24.02.2026 Фрагмент живого занятия. Формулирование KPI
- ⌚ 16.02.2026 Штрафы за нарушения в области охраны труда
- ⌚ 12.02.2026 Что работодатели обязаны делать по закону, но не делают
- ⌚ 12.02.2026 Не просто послушали, а разобрались и попробовали сделать вместе
- ⌚ 04.02.2026 Разбор вопросов по трудовому законодательству
- ⌚ 28.01.2026 Впечатления Анастасии Трусовой, студентки курса "Система подбора персонала в компании"
- ⌚ 21.01.2026 Изменения трудового законодательства - 2026
- ⌚ 02.01.2026 Впечатления Светланы Дедовец, студентки курса "HR бизнес-партнер"
- ⌚ 02.01.2026 Решение кейса. Как мотивировать персонал, если в компании нет дополнительных "плюшек"
- ⌚ 02.01.2026 Решение кейса. Сотрудники не понимают систему мотивации в компании
- ⌚ 02.01.2026 Решение кейса. Сотрудники не пользуются внутренней программой "Спасибо"
- ⌚ 02.01.2026 Решение кейса. Недовольство сотрудников в связи с переездом офиса
